A Universidade Estadual de Roraima (UERR) deu um passo significativo em sua missão de promover o bem-estar de sua comunidade acadêmica com a criação do Programa Institucional de Serviço Integrado para Qualidade de Vida (SIQV/UERR). Conforme o reitor, Prof. Dr. Cláudio Travassos, o programa surge como “uma resposta direta à necessidade de avaliar e atender às demandas de saúde e qualidade de vida dentro da universidade, abordando tanto os desafios enfrentados no ambiente acadêmico quanto os impactos socioeconômicos que afetam o bem-estar e o desempenho dos acadêmicos e servidores”.
Elemar Kleber Favreto, Pró-reitor de Gestão de Pessoas da UERR, destacou a importância desse novo programa: “O SIQV/UERR representa um marco na nossa trajetória institucional. Não estamos apenas implementando uma política de saúde, mas sim criando uma cultura de cuidado contínuo que visa o desenvolvimento integral de todos os nossos estudantes, docentes e servidores técnicos administrativos. Nossa meta é proporcionar um ambiente universitário onde cada indivíduo tenha as condições necessárias para florescer, tanto pessoal quanto profissionalmente”, destaca.
A qualidade de vida no trabalho tem se tornado uma prioridade não apenas em organizações privadas, mas também em instituições de ensino superior como a UERR. A visão da Organização Mundial da Saúde (OMS) sobre qualidade de vida, que envolve a percepção do indivíduo em relação ao seu bem-estar físico, mental, social e emocional, reforça a necessidade de uma abordagem holística para o cuidado com a saúde.
Segundo dados da OMS e do Ministério da Saúde, ambientes que promovem o bem-estar não apenas melhoram o desempenho acadêmico e a produtividade, mas também reduzem o absenteísmo, presenteísmo e contribuem para a retenção de talentos, além de fortalecer a imagem institucional.
Dentro desse contexto, conforme o pró-reitor, o SIQV/UERR se alinha com as melhores práticas globais, proporcionando um ambiente favorável ao desenvolvimento de toda a comunidade universitária. “O nosso compromisso vai além de mitigar os impactos negativos do ambiente de trabalho e acadêmico. Estamos focados em promover uma cultura de cuidado e atenção à saúde que, sem dúvida, contribuirá para o fortalecimento institucional e o sucesso dos nossos membros”, acrescentou Favreto.
