PROGESP

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Rosa Maria da Silva Malta

Pró-Reitora

A PROGESP é um órgão executivo central da administração superior da Universidade Estadual de Roraima – UERR que tem como missão institucional promover o desenvolvimento humano através de ações educativas, aperfeiçoamento técnico-profissional e ações sociais, a fim de favorecer o bem estar físico e mental, melhorar a autoestima e a motivação global oferecendo, consequentemente, melhores condições de trabalho e de vida para todos que exercem suas atividades dentro da comunidade universitária.

O objetivo da Pró-Reitoria é potencializar os talentos humanos, buscando a valorização do profissional como ser universal e cidadão que se desenvolve na perspectiva do crescimento coletivo, pondo em prática o projeto de ser uma equipe proativa, que agregue valor às ações de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento psicossocial, através de trabalhos de qualidade visíveis à comunidade universitária.

OBJETIVOS DA PROGESP

a) Cuidar dos interesses, da saúde e bem-estar dos servidores;

b) Disseminar os direitos e deveres dos servidores;

c) Estimular o respeito à cultura organizacional;

d) Buscar constantemente a motivação dentro da instituição, acarretando no crescimento contínuo da mesma e de seus servidores.

COMPOSIÇÃO DA PROGESP

A Pró- Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) é constituída pelo Departamento de Recursos Humanos (DRH) e Departamento de Desenvolvimento Humano e Social (DDHS).

progesp@uerr.edu.br

O DRH e DDHS são sub áreas da Gestão de Pessoas que atuam em conjunto para alcançar os objetivos tanto da PROGESP quanto da UERR.

EQUIPE

DRH – Departamento de Recursos Humanos

(UERR/CUNI/REIT/ PROGESP/DRH)

O Departamento de Recursos Humanos é responsável pelo controle e gestão legal dos servidores (professores e técnicos), Folha de pagamento, férias, licenças, atestados, contratações, exonerações, cadastros etc. O Departamento de Recursos Humanos visa assegurar todos os direitos e deveres dos servidores da UERR.

E-mail Institucional: progesp@uerr.edu.br

Telefone de Contato: (95) 99143-1666

Horário de Funcionamento: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 14:00.

Diretora
Rosa Maria da Silva Malta
rosa@uerr.edu.br

Carlos Alberto Marques de Morais
carlos@uerr.edu.br

SETOR DE CONTRATO
UERR/CUNI/REIT/PROGESP/DRH/SC

Isadora Maciel Petri
dorapetri@uerr.edu.br

José Leandro dos Santos Júnior
leandro.santos@uerr.edu.br

SETOR DE RELATÓRIOS E FREQUÊNCIA
UERR/CUNI/REIT/PROGESP/DRH/SRF

Rayza Thaynar Lima da Silva
rayza.c@uerr.edu.br

Setor de Controle de PROGRESSÃO
UERR/REIT/PROGESP/DRH/SCP

Maria Helena Borges Tejo
lenatejo@uerr.edu.br

Setor de Controle de PONTO E FREQUÊNCIA
UERR/REIT/PROGESP/DRH/SCPF

Fábio Renatto Félix de Oliveira
fabiorenatto@gmail.com

Setor de LIcenças, afastamentos e seções
UERR/REIT/PROGESP/DRH/SLAC

Raquel Araújo Alves
raquel.alves@uerr.edu.br

secretaria da progesp
UERR/REIT/PROGESP/SECPROGESP

Cleice Carneiro Portela
cleice.portela@uerr.edu.br

Baixe AQUI os anexos para contratação (Atualizado)

INFORMATIVO

Informamos que o Instituto de Previdência do Estado de Roraima (IPER) está fazendo SIMULAÇÃO DE APOSENTADORIA aos servidores efetivos que estiverem interessados no assunto.
O interessado deve dirigir-se àquele Instituto munido dos seguintes documentos:
• Requerimento fornecido pelo IPER;
• Cópia de qualquer documento oficial de identificação;
• Ficha funcional do cargo efetivo;
• Ficha financeira (completa e atualizada);
• Certidão de tempo de contribuição, expedida pelo INSS, referente ao período vinculado ao RGPS, ou certidão fornecida por outro Regime próprio de Previdência (RPPS), cópias.

Documentos para servidores:

Requerimento

Modelo de Termo de Compromisso e Responsabilidade
Modelo de PIT - Plano Individual Teletrabalho - Anexo II
Modelo de Frequencia de Teletrabalho

Baixe aqui as Normas e Procedimentos

Avaliação Especial de Desempenho – Técnicos administrativo

Avaliação Especial de Desempenho – Docentes

Avaliação Periódica de Desempenho – Técnicos administrativo

Avaliação Periódica de Desempenho – Docentes

Resolução 20/2016 – Concessão de férias

Códigos para preenchimento de frequência

Opção de recebimento do 13º salário - exercício 2019

EQUIPE

Fábio Renatto Félix de Oliveira

Diretor do Departamento

Raquel Araújo Alves

Chefe de Núcleo

Maria Helena Borges Tejo

Chefe de Seção

Rayza Thaynar Lima da Silva

Chefe de Seção

WhatsApp Image 2026-03-10 at 09.29.49 (1)

Cleice Carneiro Portela

Chefe de Seção

Bruno Vinícius Soubreiro de Oliveira

Chefe de Divisão

Rodrigo Otávio Guerreiro da Silva

Assistente Administrativo

Brena da Costa Fonseca

Bolsista

DDHS - Departamento de Desenvolvimento Humano e Social

(UERR/CUNI/REIT/ PROGESP/DDHS)

O setor desenvolve ações voltadas para o desenvolvimento pessoal dos servidores da UERR, entre eles técnicos e professores, com foco na saúde mental, qualidade de vida, valorização do servidor, além da produção de conteúdos e realização de eventos e atividades voltadas ao nosso servidor.

O Departamento realiza, também, a adesão de convênios/parcerias com empresas que possam oferecer serviços e descontos para o servidor; atua como mediador para a adesão/ retorno, migração ou cancelamento ao plano de saúde GEAP; desempenha as Comissões de Avaliação de Professores e Técnicos, oferece atendimento psicológico por meio da psicóloga institucional, além de outros serviços.

Informações de Contato