24.06.10
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Social (Prodes) vai implantar no início do mês de julho o Programa de Apoio Psicossocial ao Servidor. A ação propõe analisar a realidade social do servidor, definindo estratégias de intervenção.
24.06.10
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Social (Prodes) vai implantar no início do mês dde julho o Programa de Apoio Psicossocial ao Servidor. A ação propõe analisar a realidade social do servidor, definindo estratégias de intervenção.
O apoio psicossocial, por meio do programa de desenvolvimento psicossocial e qualidade de vida, não refere-se a um tratamento, mas uma orientação psicológica. Será realizada a escuta terapêutica e, quando necessário, sugere-se o encaminhamento. No acompanhamento ou orientação psicológica, as questões trazidas pelo servidor serão analisadas de forma breve e focada, sem o aprofundamento de uma sessão de psicoterapia.
Nesse caso, o psicólogo exercerá o papel de intermediador em questões afetivo-emocionais e profissionais, dando apoio em situações de estresse, ansiedade, conflitos doenças, rupturas afetivas, luto, auto-estima, relacionamento interpessoal (trabalho, amigos e família) e outras, conforme necessidade.
O projeto tem o propósito de contribuir para a qualidade de vida dos servidores, aumentando a satisfação no trabalho e, consequentemente, elevando a produtividade.
“A satisfação em prestar um serviço de qualidade aos servidores não só eleva a auto-estima, como também repercute na imagem da UERR perante a sociedade”, destacou a psicóloga Amanda karine. Para mais informações, entrar em contato pelo e-mail: amandapsi@uerr.edu.br.
Ações Específicas
• Orientação e aconselhamento psicológicos;
• Acompanhamento de servidores afastados;
• Levantamento de necessidades dos servidores;
• Auxilio à readaptação funcional;
• Realização de entrevistas pós admissão e de desligamento de servidor;
• Orientação profissional à estagiários;
• Orientação quanto a gestão financeira, familiar e pessoal;
• Visitas às unidades da UERR para acompanhamento de necessidades de servidores que lá trabalham;
• Viabilizar a integração e socialização de novos servidores;
• Realizar oficinas de vivencias com os servidores.
